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公司要闻
【党旗飘扬】:综采安拆分公司党委创建“流动温馨家园” 凝聚发展合力
2021-09-15 08:51 程磊 


综采安拆分公司党委坚持党建领航,在党史学习教育中,擦亮支部“流动温馨家园”党建品牌,凝聚推进企业高质量发展合力。

该公司13个安拆项目部分布在淮北百里矿区,施工流动性大,远离总部,在生活生产上遇到的困难不少,这在一定程度上会产生职工归属感不强、幸福指数不高问题,影响队伍稳定和安全生产。针对这一问题,近年来,该公司党委坚持在安拆项目部党支部开展“流动温馨家园”创建活动,增强职工归属感、凝聚力和战斗力。该党建品牌入选集团公司优秀党建品牌案例。

理念引领,增强向心力。该公司党委因地制宜,明确提出“支部是我家,职工是家人”的理念,把打造“流动温馨家园”作为党组织标准化建设的载体、增强党支部凝聚力的着力点,引导党员干部以党支部为家,把职工当家人,积极参与党支部各项工作,把党支部建成职工信赖的温馨家园,提高职工归属感和凝聚力,为推动企业发展提供坚强的组织保证。

“五家”创建,提高战斗力。该公司党委在加强标准化党支部建设,夯实党建基础的同时,着力为职工创建温馨“五家”,发挥党支部“战斗堡垒”作用。打造“平安之家”,大力开展党员示范岗、党员身边无事故、党员责任区、安全警示教育活动,实现项目部安全目标。打造“双效之家”,坚持保出勤,优化劳动力组合,实行内部市场化,保障安全有序生产,提高职工收入。打造“素质之家”,加强学习和现场实操培训,提高职工业务素质和执行力,保障各项工作落实。打造“民主之家”,建立落实“四通气”制度,项目部重大事项、人员安排、经费使用、工资分配均由班子集体研究决定,规范车间职代会和民主恳谈会,深入推进党务和科区务公开,杜绝信访事件发生。打造“和谐之家”,坚持开展“月进一家门、年暖十户心”、扶贫帮困送温暖、撇勾延点专项整治等活动,有针对性做好“一对一”思想政治工作,理顺职工思想情绪,有效化解矛盾,职工心齐气顺。

规范考核,强化内生动力。该公司党委坚持“定性考核与定量考核相结合”原则,科学制定考核标准和评分细则,做到月检查、季度全面考核,半年评比奖惩,对被授予“流动温馨家园”的党支部,颁发锦旗并给予奖励,对年度考核末位的项目部党政负责人给予问责或组织处理,促进“流动温馨家园”创建活动持续有效开展。

目前,该公司党委结合党史学习教育,赋予“流动温馨家园”党建品牌新内涵,彰显支部战斗堡垒作用。职工真切感受到即使工作在他乡异地,也同样处在“温馨家园”,有效调动了职工干事创业的积极性创造性,促进了安全生产等各项目标任务高质量完成,保证集团公司生产接替。(审核:王利民 汪根平)

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