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公司要闻
【喜迎第六次党员代表大会】朱仙庄矿着力打造高质量发展“红色引擎”
2021-09-03 08:30 王莽 

朱仙庄矿党委始终坚持以党建聚人心,以党建为统领,努力探索矿井党建工作的新思路、新办法,以高质量党建领航矿井高质量发展。

把稳政治方向之舵,让理想信念引领奋斗征程。该矿党委始终把党的政治建设摆在首位,把忠诚镌刻在党员干部的骨子里、融入血液中,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,开展意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治和阵地管理提升行动,牢牢掌握意识形态工作的主动权。每月召开党群工作例会,安排部署月度党建工作。实施党建任务清单化,明确党建工作“路线图”,推进基层党建工作“脱虚向实”。

昂扬拼搏奋斗之志,让严细实精融入精神血脉。该矿党委成立由党群工作部、纪委、督查办等多家职能部门联合执法的作风督查小组,每周开展不少于两次“四不两直”督查,对全矿管理人员跟带班、值班值守、劳动纪律、工作清单落实进度和效果等方面持续进行跟踪管理,发现问题及时问责。严格落实隐患排查整治、岗位风险分级管控、安全生产标准化创建等制度,严抓管技人员跟带班质量,针对重点区域和特殊作业现场联合跟班,倒追跟带班过程中不严、不细、不实、不精等问题,对重点工作落实不力的,视情节给予电视曝光、工作约谈、诫勉谈话或组织处理。

突出固本强基之举,让战斗堡垒更加坚强有力。该矿党委进一步规范党建“六化”“三会一课”“主题党日”等党建基础工作,大力实施党建领航计划,以“一支部一品牌”创建为平台,深入推进党支部党建品牌建设,加大与安全生产、经营管理、创新创效、和谐稳定等中心工作的深度融合,推动党的建设与矿井发展有效对接。综采二区党支部被列为集团公司首批“党建领航”示范库,“四区联动党旗红”品牌被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业党建工作品牌优秀案例”,矿党委“大力实施1661党建工作模式,以高质量党建引领高质量发展”党建品牌入选全国党建品牌优秀案例。

绷紧纪律规矩之弦,让风清气正成为鲜明底色。该矿党委制定并实施深化“小微腐败”整治三年计划,用好“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态。以身边发生的违纪违法案件为戒,常态化开展纪律警示教育。强化矿工程招投标、物资采购、设备维修、废旧物资处置、合同会审过程监督、日常监督,督促程序完备合规。运用身边的作风问题典型案件通报、重要岗位人员集体廉政谈话会、观看警示教育专题片、参观警示教育基地等,持续开展警示教育活动,汇编《矿区近年来违规违纪案例》,每周开展“以案示警”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为矿井高质量发展营造风清气正的良好环境。


(撰稿:王莽 审核:杨家德 责编:梁尚文)

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